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新区灵山卫街道六项工作制度夯实村级计生工作基础

随着全面两孩政策的实施,灵山卫街道办事处有些村对计生政策产生误解,导致对计划生育工作的重视程度下降,计划生育工作力度有所减弱,个别村甚至出现对计划生育工作放任自流的状态。灵山卫街道党工委、办事处了解这一实际情况后,迅速召开党政联席会议,研究解决的具体办法,制定六项工作制度,确保村级计划生育工作不松劲、不滑坡。

本网讯 新区灵山卫街道办事处针对部分村庄计划生育工作薄弱的实际,积极完善六项制度,强根固本,使村级计划生育工作普遍走上规范化、制度化轨道。

一是落实工作例会制度。每月组织村“两委”成员、村民组长、计生专职主任召开计生工作例会,通报计生工作信息,交流计生工作情况,布置计生工作任务,有针对性地研究解决存在的问题。二是落实包保责任制度。根据目标管理要求,明确村“两委”班子成员、计生专职主任工作职责,形成定岗定人、分工负责,职、责、权清晰明确的村级管理机制。对性别比控制、计生帮扶等计生重点工作和重点对象实现责任包保,确保不出现违法生育、选择性生育等现象,并确认包保责任人,帮助育龄群众解决实际困难,帮助困难计生户创业增收、脱贫致富,并建立考核机制,定期考核督导。三是落实分类管理制度。根据育龄群众的婚、孕、育、节育情况进行分类,针对不同类型计生家庭的不同需求,针对性地提供计生服务和指导。四是落实检查考评制度。对村级实行“月积分、月考核、季兑现、年总评”制度,重奖先进村,帮扶重点村,解剖落后村,调动村级工作的积极性。五是落实经验交流制度。为村级计生工作搭建信息沟通和交流平台,每季度召开一次村级计划生育工作座谈会或现场会,总结经验,推广典型,查找问题,改进工作。每年召开一次总结奖惩会,扬先惩后,交流经验、取长补短,促进村级计生工作均衡发展。由于信息摸得透,情况抓得实,措施定得全,工作跟得上,辖区人口与计划生育工作呈现出持续健康发展态势。